“人人车”清退职工竟用客户信息资源包替代补偿金？

liukang202418小时前今日吃瓜960

提起人人车，咱们或许对它的广告并不生疏。

但最近它们却陷入了不少费事。看看新闻Knews之前曾报导了人人车挂误导信息等二手车事务乱象。

没想到，这边的客户投诉还没了断，那儿人人车的事务员也打来了电话投诉。本来，人人车公司计划清退职工时，竟然拿"资源包" 来替代离任补偿。这所谓的 "资源包"究竟是什么呢？看看新闻Knews记者随即展开了查询。

“裁人”引争议：客户信息替代补偿金

当事职工们说，他们都是人人车上海方面的正式职工，首要从事评价、出售、售后等作业。2月18日，他们接到公司口头告诉，让他们自动签署离任协议，咱们的体系帐号一起被关停。

他在承受看看新闻Knews记者采访时表明：“公司说咱们这边被单方面辞退了，2月份的薪酬和绩效公司现在也不发，没有给咱们任何回复，咱们到公司找领导讨说法，公司领导也说他们这边解决不了，是北京总部这边下的决议。”

据了解，这些职工是与北京善义善美科技有限公司签定的劳务合同。记者查询发现，人人车的商标信息显现便是善义善美，而善义善美和人人车两家企业的法定代表人都是同一人。现在，这些合同还剩一两年才到期。

现在，提早离任不说，公司在谈及离任补偿时，竟然说用资源包来替代补偿金。只需赞同离任，就让一名出售与一名评价师合伙，带着一个包括250条买卖人信息的资源包"自谋出路"。

人人车售后职工表明：“你等公司赔比及下一年去，我这个钱你们签完离任，让上海东区打给你，这东区自己卖了（资源包）拿钱。”

当记者问到什么是资源包？”人人车出售员沈先生则表明：“公司期望出钱给到咱们必定的头绪量，或许是买家的，也或许来自卖家的。”

由于人人车上海蕰川路工作点内依然有人在上班，看看新闻Knews记者企图进入内部采访，一位不愿意透漏身份的相关负责人表明，现场的投诉人现在仍是他们的职工，能够进门，但记者则不可，要采访的话，过后会有公关人员和记者联络。

人人车上海方面负责人表明：“公司一切产业的处置方法，公司说了算对不对。”

不过，到到发稿前，看看新闻Knews记者也没有接到来自人人车方面的回复。

　延伸：企业问题不少乱象频现

事实上，人人车引发的争议不断。据央广我国之声此前报导，在河南郑州，有用户发现，人人车APP渠道原有的自主提现功用栏消失，保证金难以交还。

本年一月份，人人车对外宣告，与成都市金牛区政府签定人人车运营出资总部项目协作协议。CEO李健还在朋友圈中高调宣告，人人车取得了成都金牛区政府40亿元资金支撑，一起人人车将在成都建立第二总部。

但工作很快就被成都市金牛区政府给“打脸”否认了。人人车方面随后表明，该笔钱是由政府搭台帮忙人人车，经过银行、基金、金控渠道等商场方法，逐渐完成取得40亿元乃至更高的资金支撑。

而人人车公司职工更是泄漏，他们长时间为事务量刷单，不刷领导就让离任。此外，还有近30万元的刷单费久拖未还。这不只坐实了人人车遭受资金困难，也印证了这家企业的违规刷单恶习没有改观。

律师：走漏公民个人隐私涉嫌违法

免除劳作合同，单位付出的补偿金究竟能不能像人人车方面相同，经过所谓的资源包来补偿呢？

冯明浩律师：根据我国劳作合同法的规则，用人单位免除劳作合同（联系），首要有必要要有一个法律规则的理由，假如非因劳作者差错而免除劳作合同的，比方两边洽谈免除或裁人等等，那用人单位就需要付出经济补偿金，用所谓资源包来替代经济补偿金，是不符合劳作合同法的规则的。这儿还有一个公民个人信息的维护问题。若果人人车没有征得被收集者，也便是用户的赞同，就把这些信息发表给离任职工的话，那肯定是违法了网络安全法的规则。假如发表个人信息的情节十分严峻的话，还将面对刑事责任。

上海市捷华律师事务所高档合伙人律师胡玥

用人单位免除劳作合同，需发送书面告诉，并且，免除劳作合同，单位应该付出补偿金，而不能像人人车这样经过所谓资源包来补偿职工。更何况，这种所谓的资源包触及走漏公民个人隐私。假如公司说以一种资源包的方法提供给职作业为经济补偿的话，首要关于资源包假如确实是触及到公民隐私的话，或许这还不是一个能够合法买卖的财物。”

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